根據《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》的規定，現向社會公布松江2022年三季度重大勞動保障違法行為。本次公布的這批重大勞動保障違法行為情節嚴重、性質惡劣，因涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪均已依法移送公安機關。
松江區人社局再次提醒企業經營者要恪守法律和道德，依法及時足額支付工資。如涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，將依法移送司法機關追究刑事責任；也希望勞動者通過法律途徑提出合法訴求。
附件：
1、2022年三季度松江重大勞動保障違法行為社會公布情況匯總表
2、重大勞動保障違法行為典型案例
附件1：
2022年三季度松江重大勞動保障違法行為社會公布情況匯總表
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序號 |
單位名稱 |
統一社會信用代碼 （或者注冊號） |
法定代表人或負責人 |
單位地址 |
主要違法事實 |
處理情況 |
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1 |
上海百晉餐飲管理有限公司 |
91310117MA1J1T027Q |
陸安寧 |
松江區松衛北路668號 |
拖欠7名員工工資5.9035萬元，經營者拒不支付。 |
松江人社局于2022年1月10日將此案以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關。 |
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2 |
上海子陌餐飲有限公司 |
91310117MA1J453U60 |
張定容 |
上海市松江區松衛北路706號1-3層 |
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松江人社局于2022年1月10日將此案以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關。 |
附件2：
上海百晉餐飲管理有限公司拒不支付勞動報酬案
2019年4月8日，松江區勞動保障監察大隊（以下簡稱松江大隊）接到候某某等7名員工投訴，反映上海百晉餐飲管理有限公司（以下簡稱百晉公司）存在拖欠勞動報酬的行為。接報后，松江大隊立即進行調查處理。
經查，該公司法定代表人陸安寧，實際負責人陸炎華（法定代表人之父）。調查期間，松江大隊多次通過勞動保障短信平臺與陸炎華聯系，均無回復。經統計，百晉公司拖欠7名勞動者勞動報酬，共計59035元，其中拖欠候某某1人達24645元。松江區人力資源和社會保障局（以下簡稱松江人社局）依法對該單位下達《責令改正通知書》，該單位逾期未履行。
鑒于百晉公司拖欠勞動報酬的違法事實清楚，且公司負責人涉嫌以隱匿的方法逃避支付勞動者報酬，松江人社局于2022年1月10日將此案以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送松江公安機關。松江公安機關已立案。目前仍在等待公安機關的處理結果。
上海子陌餐飲有限公司拒不支付勞動報酬案
2021年11月2日，松江區勞動保障監察大隊（以下簡稱松江大隊）接報，反映上海子陌餐飲有限公司（以下簡稱子陌餐飲公司）存在拖欠勞動報酬的行為。接報后，松江大隊立即進行調查處理。
經查，子陌餐飲公司是一家餐飲公司，該公司法定代表人張定容，實際負責人滕金岳。調查期間，松江大隊多次通過電話短信滕金岳聯系，均無回復。經對12名投訴人調查核實，確認子陌餐飲公司拖欠12名勞動者勞動報酬，共計121928.2元。松江區人力資源和社會保障局（以下簡稱松江人社局）依法對該單位下達《責令改正通知書》，該單位逾期未履行。
鑒于子陌餐飲公司拖欠勞動報酬的違法事實清楚，且公司負責人涉嫌以隱匿的方法逃避支付勞動者報酬，松江人社局于2022年1月10日將此案以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送松江公安機關。子陌餐飲公司現已補發12名勞動者勞動報酬121928.2元。